ES通過企業(yè)篩選后，面試者會收到筆試邀約，企業(yè)舉辦筆試的目的主要有兩點(diǎn)。

①對眾多通過ES的應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，提高錄用考試效
②用數(shù)值評價(jià)面試者能力，性格及與公司的匹配度等。

對面試者來講，筆試形式在一定程度上也幫助面試者避免被面試官個(gè)人喜好所左右，同時(shí)也幫助自身匹配到合適企業(yè)。

今天主要針對日企筆試，從四個(gè)方面進(jìn)行講解，并給大家提一些考試建議。

內(nèi)容準(zhǔn)備

想要通過考試，首先我們要了解考試，與國內(nèi)的企業(yè)筆試不同，大多數(shù)日企通常會選用一套通用的測試方式。以下將分三項(xiàng)進(jìn)行說明：

（1）考試種類及特征

    日企的筆試一般分為以下幾種，一般從學(xué)習(xí)能力和性格上對面試者進(jìn)行測試，根據(jù)企業(yè)選人要求不同，需要參加的考試種類也有所變化。

（2）具體考察內(nèi)容及注意事項(xiàng)：

（3）考試內(nèi)容要點(diǎn)：

    學(xué)習(xí)能力考試中，幾個(gè)考察領(lǐng)域中的具體測試內(nèi)容如下：

（4）SPI考試形式的內(nèi)容補(bǔ)充

由于一般企業(yè)通常會選擇SPI作為考試形式，下面主要針對SPI的類型及測試形式進(jìn)行簡要介紹：

?首先要搞清楚SPI針對的對象種類，對象不同，出題范圍及難度也不同。

①SPI-H：高中畢業(yè)生招聘用SPI

②SPI-U：大學(xué)畢業(yè)生招聘用SPI

③SPI-G：中途雇傭時(shí)用SPI

?SPI測試方法有以下幾種，測試方法不同出題內(nèi)容也不同。

①網(wǎng)絡(luò)測試：在自家用自己的電腦測試

②測試中心：前往專門的測試會場，用場內(nèi)的電腦測試

③紙質(zhì)測試：前往指定會場，使用答題紙完成測試

④室內(nèi)CBT：前往企業(yè)指定會場，使用企業(yè)準(zhǔn)備的電腦完成測試

?企業(yè)選用的考試方式每年基本都相同，作為面試者，有必要針對企業(yè)的考試內(nèi)容等進(jìn)行準(zhǔn)備。有些網(wǎng)站會刊載企業(yè)考試信息，具體信息可以參考關(guān)鍵字【W(wǎng)ebテストの種類別導(dǎo)入企業(yè)まとめ】及【SPI採用企業(yè)一覧から対策本まで全てを解説】進(jìn)行搜索。

其中,應(yīng)屆畢業(yè)生的測試方式一般為網(wǎng)絡(luò)測試和測試中心。

參考書準(zhǔn)備

選書時(shí)的注意問題：

SPI準(zhǔn)備

資料準(zhǔn)備

筆試推薦資料

a.書籍類（前面幾本為SPI用書，后面為一般常識用書）

除了常識性問題可以參考書籍外，也需要多閱讀新聞，了解經(jīng)濟(jì)趨向。
b.網(wǎng)上也會發(fā)布一些練習(xí)題，可以自行搜索，推薦“自測用模擬筆試網(wǎng)站”及“網(wǎng)絡(luò)測試問題集”。
c.參加大學(xué)舉辦的SPI對策講座

時(shí)間準(zhǔn)備

從難度上來看，筆試的難度基本介于初高中的知識水平之間，因此無需每天花費(fèi)大量時(shí)間準(zhǔn)備。假設(shè)每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，大概需要準(zhǔn)備2個(gè)月左右即可。建議依照下列考試時(shí)間提前進(jìn)行準(zhǔn)備。

心理準(zhǔn)備

一般來講，企業(yè)筆試的通過率大概在6.7成左右，且分析得知，考試不合格的學(xué)生基本分為準(zhǔn)備不足和企業(yè)選擇錯(cuò)誤兩類。因此，除按照以上建議好好準(zhǔn)備考試外，還需要做好企業(yè)研究，明確自己的就職意向。另外，性格測試等本就是由于企業(yè)不同需求答案會有所差距，所以有些企業(yè)不通過也無需氣餒，可能下一個(gè)更適合你。

總結(jié)

總之，不論是筆試還是面試,就職的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行充分準(zhǔn)備，希望大家參考以下流程，認(rèn)真準(zhǔn)備筆試，預(yù)祝大家成功進(jìn)入面試。