日本上市公司招聘正社員新人，面向2022-2025年應(yīng)/往屆畢業(yè)生。公司規(guī)模大，成長(zhǎng)空間廣闊，培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)工程師。招聘對(duì)象：2022-2025年新畢業(yè)的大學(xué)生，特別是今年或明年畢業(yè)的大學(xué)生，作為新人招聘和培養(yǎng)。培養(yǎng)領(lǐng)域：制造業(yè)（汽車、機(jī)械、電子電路、半導(dǎo)體、IT等）培養(yǎng)方向：技術(shù)工程師職位優(yōu)勢(shì)：日本會(huì)社、上市公司、正社員、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新人、公司規(guī)模大、福利多、職位有成長(zhǎng)空間、簽證時(shí)間長(zhǎng)。作為
日本上市公司招聘正社員新人，面向2022-2025年應(yīng)/往屆畢業(yè)生。公司規(guī)模大，成長(zhǎng)空間廣闊，培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)工程師。
招聘對(duì)象：2022-2025年新畢業(yè)的大學(xué)生，特別是今年或明年畢業(yè)的大學(xué)生，作為新人招聘和培養(yǎng)。
培養(yǎng)領(lǐng)域：制造業(yè)（汽車、機(jī)械、電子電路、半導(dǎo)體、IT等）
培養(yǎng)方向：技術(shù)工程師
職位優(yōu)勢(shì)：日本會(huì)社、上市公司、正社員、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新人、公司規(guī)模大、福利多、職位有成長(zhǎng)空間、簽證時(shí)間長(zhǎng)。
作為團(tuán)隊(duì)的成員，您將參與到：
1、策劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)工業(yè)新產(chǎn)品。
2、改善產(chǎn)品，處理故障和問(wèn)題，讓產(chǎn)品穩(wěn)定運(yùn)行。
3、研究新功能，提升產(chǎn)品質(zhì)量，為產(chǎn)品更新升級(jí)。
4、配合IT管理系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性、高效性和自動(dòng)化水平。
招聘要求：
1、性別不限
2、學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上，優(yōu)先考慮本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè)：文理不限，優(yōu)先考慮理工科畢業(yè)生
4、日語(yǔ)：N2相當(dāng)水平以上（優(yōu)秀者可放寬至N3）
5、畢業(yè)時(shí)間：3年以內(nèi)
工作地點(diǎn)：東京周邊/日本全國(guó)
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周5天
工資和福利：
1、底薪：22萬(wàn)日元起，工資因?qū)I(yè)和日語(yǔ)能力不同而異，具體工資將通過(guò)綜合判斷后在錄取時(shí)通知。
2、加班費(fèi)：如有加班，按基本工資1.25倍以上支付加班費(fèi)，上年度平均加班18個(gè)小時(shí)/月。
3、交通費(fèi)：全額報(bào)銷
4、獎(jiǎng)金：一年兩次
5、加薪：一年一次
6、補(bǔ)助：?jiǎn)T工宿舍，租房80%補(bǔ)助；各種生活上的慰問(wèn)金；
7、福利：日本各類保險(xiǎn)和年金齊全
8、帶薪年假：上年度平均11天。
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