在日本工作是不少人的夢想,如果你成功獲得工作簽證,等到日本公司的聘用,恭喜你!但在簽下契約前可要小心,到底你是用哪種方式獲聘用呢?正社員、契約社員、派遣、打工、業務委託的分別又是什麼呢?一、日本的雇用方式在日本找工作時,除了留意工作地點、工作時間、薪水及內容,還要看清楚是什麼日本雇用方式,除了正職及打工,日本還有契約社員、派遣、業務委託等多種方式,在薪金的計算方式,權利及義務等都不同,以下會逐一說
2021-03-25 小七 7459
一說起找工作面試,可能大部分人都會犯愁。面試官往面前一坐,本來倒背如流的臺詞,此刻腦子里卻只剩一張白紙?;蛘呙髅鞲杏X自己發揮得不錯,結果講的話卻沒戳中面試官心窩。用母語中文面試都會有各種問題,更何況拿日語這門外語來推銷自己,更是難上加難。天下沒有過不去的坎。小編就來為找工作的朋友們支上幾招,希望大家在面試的時候心里不再打鼓,順利搞定面試官。面試前的準備工作1.簡歷簡歷是必不可少的敲門磚。一份漂亮的
2021-03-25 小七 2164
日本是一個經濟高度發達的國家,由于日本的各項福利,醫療,工傷保障完善,工資水平也比較高,于是有大量的外國勞務者想到日本勞務,但有很多人對于日本勞務的相關事項并不是很了解,所以下面就來詳細介紹一下。日本勞務辦理流程1、找正規的勞務公司咨詢。出國勞務者擦亮眼睛選擇正規勞務公司很重要。要先看勞務公司是否有國家相關部門批準的資質;再看勞務公司能否在商務部網站上查到!咨詢信息如工種、合同期、費用、薪資待遇等
2021-03-25 小七 1478
對學歷要求不高。工作崗位基本是生產線工人、建筑、農業等。只要肯吃苦,工作勤奮,基本都能夠勝任,重要的就是工作態度。年齡一般要求18-40周歲(35歲以下為佳)。日本雇主會有一些禁忌。有的比較在意煙疤和紋身,有的對身高超過180厘米或者體重過重的工人是非常不能接受的。更多的禁忌要根據具體的項目盡可能詳細的向勞務公司咨詢,避免在這類細節上丟失工作機會。
2021-03-25 小七 996
工作求職者在選擇去出國勞務所辦理的簽證一般是勞務輸出類型的簽證。包括:研修;技能實習等,這類簽證俗稱為日本勞務簽證。辦理勞務簽證的求職者一次最多可在日本工作3年。第一次持有「技能實習1號」簽證獲得1年期限在留資格證。第二次通過考試獲得「技能實習2號」簽證,獲得2年期限在留資格證,總共3年,之后必須回國。目前適合我們去日本打工的勞務工種是非常多的,工資相對于國內都高出不少,而且出國勞務也算一種不錯的
2021-03-25 小七 853
技能實習制度目的是在日本培訓外國技術人員,以便向開發中國家轉移日本的技術。自1993年起,在日本研修生在學習技術后,只要經技術鑒定合格便可以在日本繼續逗留2年,于是許多日本中小企業和農戶利用這一制度來填補勞動力短缺。技能實習制度通常應用在建筑行業、金屬成型業和食品加工業,主要從事一些低端的、勞動密集型的工作,也是日本人不愿從事的工作。日本企業接受外國研修生主要有兩種方式,一種以通過合資企業或貿易伙
2021-03-25 小七 708
一、就職簽證 就職簽證需要在日本定居3~5年,永住需要7~12年不等。在這期間是有很多因素需要考察的:比如你的繳稅情況,朋友和同事對你的人品、工作的評價等等。二、婚嫁 大多數移民國家可以通過婚姻獲得永久居留或入籍。日本政府規定,結婚6至8個月或3年后,他們也可以獲得身份。三、投資經營簽證 (2015年更名為經營管理簽證)經營管理簽證是針對在日本進行投資和業務經營而設置的,也是大部分人選擇的方式。
2021-03-25 小七 2578